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서비스 이용약관

제1장 총 칙

제1조 (목적)

이 약관은 이용자가 KAIST 채용정보에서 제공하는 회원서비스를 이용함에 있어 회원과 KAIST 채용정보홈페이지(이하 “"KAIST채용"”)간의 권리, 의무 및 책임사항 등 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (약관의 효력 및 변경)

  1. 이 약관은 서비스를 이용하고자 하는 모든 회원에 대하여 그 효력을 발생합니다.
  2. 이 약관의 내용은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공시하고, 이에 동의한 이용자가 회원에 가입함으로써 효력이 발생합니다.
  3. "KAIST채용"이 필요하다고 인정되는 경우 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관이 변경된 경우에는 지체 없이 제2항과 같은 방법으로 공시합니다. 다만, 이용자의 권리 또는 의무에 관한 중요한 규정의 변경은 최소한 7일전에 공시합니다.
  4. 이용자가 변경된 약관 사항에 동의하지 않는 경우 이용자는 본인의 회원등록을 취소할 수 있으며, 계속 사용하는 경우는 약관 변경에 대한 동의로 간주됩니다.

제3조 (약관외 준칙)

이 약관에 명시되지 않은 사항에 대해서는 전기통신기본법, 전기통신사업법 등 관계 법령에 의합니다.

제2장 서비스 이용계약

제4조 (이용 계약의 성립)

  1. 회원신청시의 약관동의 물음에 고객이 "예,동의합니다." 버튼을 누르면 약관에 동의하는 것으로 간주됩니다.
  2. 이용계약은 고객의 이용신청에 대하여 "KAIST채용"이 승낙함으로써 성립합니다.

제5조 (이용신청)

  1. 이용 신청은 회원가입 등록 화면에서 고객이 가입 사항을 가입신청 양식에 기록하는 방식으로 행합니다.
  2. 이용계약은 고객의 이용신청에 대하여 "KAIST채용"이 승낙함으로써 성립합니다.

제6조 (이용신청의 승낙)

"KAIST채용"은 제5조에서 정한 사항을 정확히 기재하여 이용 신청한 고객에 대하여 서비스 이용 신청을 승낙합니다.

제7조 (이용신청에 대한 승낙의 제한)

"KAIST채용"은 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않을 수 있습니다.

  1. 기술상 서비스 제공이 불가능한 경우
  2. 회원가입상의 정보를 허위로 작성하는 경우
  3. 이용자 등록 사항을 누락하거나 오기하여 신청하는 경우
  4. 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해하거나, 저해할 목적으로 신청한 경우
  5. 제12조에 의하여 이전에 회원 자격을 상실한 적이 있는 경우 다만, 동 자격 상실 이후 1년 이상 경과한 자로 "KAIST채용"의 회원 재가입 승낙을 받은 경우는 예외로 합니다.
  6. 기타 "KAIST채용"이 정한 이용신청 요건이 만족되지 않았을 경우

제8조 (계약 사항의 변경)

회원은 이용 신청시 기재한 사항이 변경되었을 경우 "KAIST채용"이 정한 별도의 이용 방법으로 정해진 양식 및 방법에 의하여 수정하여야 합니다.

제3장 서비스 이용

제9조 (서비스의 이용 개시)

  1. "KAIST채용"은 회원의 이용신청을 승낙한 때부터 서비스를 개시합니다.
  2. "KAIST채용"의 업무상 또는 기술상의 장애로 인하여 서비스를 개시하지 못하는 경우에는 홈페이지에 공시하거나 회원에게 이를 통지합니다.

제10조 (서비스의 변경 및 중지)

  1. "KAIST채용"은 변경될 서비스의 내용 및 제공일자를 제14조 제1항에서 정한 방법으로 회원에게 통지하고 서비스를 변경하여 제공할 수 있습니다.
  2. "KAIST채용"은 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지할 수 있습니다.
    - 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
    - 회원이 "KAIST채용"의 서비스 제공활동을 방해하는 경우
    - 정전, 제반 설비의 장애 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 경우
    - "KAIST채용"의 제반 사정으로 서비스를 유지할 수 없는 경우
    - 기타 천재지변, 국가비상사태 등 불가항력적 사유가 있는 경우
  3. 제2항에 의한 서비스 중단의 경우에는 "KAIST채용"이 제14조 제1항에서 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 다만, 회사가 통제할 수 없는 사유로 인한 서비스의 중단 (운영자의 고의, 과실이 없는 디스크 장애, 시스템 다운 등)으로 인하여 사전 통지가 불가능한 경우에는 그러하지 아니합니다.
  4. "KAIST채용"은 서비스의 변경, 해지로 발생하는 문제에 대해서는 어떠한 책임도 지지 않습니다.

제10조 (이용자의 개인정보보호)

"KAIST채용"은 관련법령이 정하는 바에 따라서 회원 등록정보를 포함한 회원의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다. 회원의 개인정보보호에 관해서는 관련법령 및 "KAIST채용"이 정하는 "개인정보보호정책"에 정한 바에 의합니다.

제11조 (개인정보의 위탁)

"KAIST채용"은 수집된 개인정보의 취급 및 관리 등의 업무(이하 "업무")를 스스로 수행함을 원칙으로 하나, 필요한 경우 업무의 일부 또는 전부를 "KAIST채용"이 선정한 회사에 위탁할 수 있습니다.

부 칙

(시행일)이 약관은 2013년 2월 1일부터 시행합니다.

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